扎克伯格期待用最高的人均算力留住最顶尖的研究者，但庞若鸣的转身离去显然给这份宏图蒙上了阴影：算力可以买到，但顶级人才的心未必能靠算力拴住。
「我們需要更重視強迫勞動問題，改善數十年累積的聘僱模式。」洪申翰說。
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