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吸引人才只是第一步，留住人才才是关键。医院的保留策略，核心就是“提升员工满意度，平衡工作与生活”。
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但长期来看，当阶跃星辰“独立模型厂商”的身份被打破，其长期成长空间被压低就会成为大概率事件。
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· 王芳 · 来源：tutorial资讯