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また、IT人材の採用難が続く状況を打破し、スキルを高めた優秀な人材を確保できる可能性を考慮すると、中堅クラスの経験豊富な人材の採用は将来的にIT部門にとって非効率的な資源ではなかろうか。しかし、現在IT人材に対してIT担当者が「積極的には選考しない人材」となっている場合、理想的なIT部門の役割を含め「IT部門で活躍できる能力」をどこに求めるか、検討すべき要素が見えにくい。。WhatsApp網頁版对此有专业解读
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进一步分析发现，在网络自动化领域，虽然已有多种举措取得进展，但"实质性进展仍显不足"。拥有丰富网络架构与运维经验的网络系统厂商专家齐藤公夫指出了这一问题。
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